Imprezy integracyjne dla firm i pracowników
|
Wpisany przez INSANTO
|
|

Specjaliści ds. HR, którzy pracują z wypalonymi zawodowo pracownikami w jednostkach budżetowych zauważyli, że motywacja opadała już po dwóch miesiącach od momentu zatrudnienia na umowę na czas nieokreślony. W przedsiębiorstwach prywatnych ten okres wydłuża się do roku. Tak czy inaczej w przypadku pracy na etat, zawsze można zaobserwować spadki formy pracowników po przekroczeniu pewnego progu czasowego i motywacyjnego.
|
|
|
|
|